-
« Новини
21/05/08
Стратегічний підхід до формування системи соціальних послуг
19-20 травня у приміщенні Інституту післядипломної освіти відбулося засідання робочої групи щодо розробки стратегії формування системи соціальних послуг сім'ям, дітям та молоді, які опинилися в складних життєвих обставинах.
В роботі групи взяли участь представники Державної соціальної служби для сім’ї, дітей та молоді, директор Представництва Благодійної організації “Кожній дитині” Кузьмінський Володимир Олександрович, керівник центру теорії та методики соціальної роботи Державного інституту розвитку сім’ї та молоді Комарова Надія Миколаївна, Президент української асоціації соціальної роботи та спеціалістів із соціальної роботи Звєрєва Ірина Дмитрівна.В ході зустрічі було проаналізовано сильні та слабкі сторони системи центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, вивчено методику визначення стратегії організації, в тому числі місії, цілей та завдань.В своїй презентації «Стратегічне планування та стратегічне управління» В. О. Кузьмінський зупинився на складових процесу стратегічного управління, таких як розробці бачення, формулюванні місії, встановленні цілей та критеріїв їх досягнення, написанні стратегії, її реалізації, оцінці діяльності.При обговоренні стратегії формування системи соціальних послуг сім'ям, дітям та молоді, які опинилися в складних життєвих обставинах члени робочої групи активно використовували зарубіжний досвід, а також методики SWOT аналізу - оцінки сильних і слабких сторін організації у порівнянні з можливостями і небезпеками, що їй загрожують, та GAP аналізу - порівнянні потреб із наявними на даний час послугами з метою виявлення найбільш незадоволених потреб користувачів і відповідно відпрацювання напрямку розвитку нових послуг.Учасники зустрічі погодилися, що система стратегічного планування дозволяє поєднувати планування політики й бюджету та визначення пріоритетів, отриматиінструмент для переорієнтації роботи управління на досягнення та вимірювання результатів, отримати єдиний і спільний документ планування роботи і звітування організацій.
